Safety（安全）でRelief（安心）な看護を提供する循環器専門のNurse（看護師）の育成にむけ、教育カリキュラムを導入しています

看護部の教育方針

循環器専門病院の看護師として必要な専門的な知識と技術を身につけ、質の高い看護を提供できるように育成する。 循環器専門のエキスパートの育成期間は３年間。

教育プログラムに沿ったトレーニングを受け、相応の評価を受けた者は、当院独自のSRN（Sakakibara Registered Nurse）として認定する。SRNの認定を受けると、認定バッチ、認定証、手当てが支給される。

看護部の教育プログラム

教育方法はOJT方式とOff-JT方式で行っている。 OJT方式としては、各現場でマニュアルとチェックリストを用い、看護実践能力が向上するようにトレーニングする。 Off-JT方式としては、循環器専門看護に必要とされる知識を習得するための研修会と、患者に提供する看護の質の保証および向上を目的に、看護実践を通じた看護研究を柱としている。

看護部教育年間計画

目標

1. 情報システムが活用できるようにしましょう
   • 患者さんが受ける治療内容と予定の開示
   • 業務スケジュールの作成
   • 情報システム上でのクリティカルパスの取組み
   • 医師の治療方針と、それに基づく看護計画の作成
2. 看護の質向上に向けて、積極的に取組みましょう
   • エキスパート（SRN）を目指し、知識と技術の習得
   • 看護実践能力・問題解決の向上に向けて自己啓発
   • 感染予防・事故防止
3. 日々の看護を充実しましょう
   • スケジュール
   • 計画に基づく業務とその整理、業務マニュアルの個別化と改善

循環器看護のエキスパートの証、SRN認定制度でキャリアアップ！

循環器看護のエキスパート育成に努めてきた榊原記念病院。私たちはその評価の証として、当院独自の循環器専門看護師（SRN：Sakakibara Registered Nurse）認定制度を１９９０年に発足させました。 そのねらいは、個々のナースを循環器看護のエキスパートとして評価し、その能力に応じた業務に主体的に取り組んでもらうことにあります。 対象者は当院でのキャリアが３年に達した者で、一定の基準をクリアしたナースです。SRN認定者には、バッチ（襟に装着）、認定証、さらに手当（月額２０,０００円）が支給されます。 当院では、現在３１．０％のナースがSRNとして勤務しています。

さあ、あなたも循環器看護のエキスパート「SRN」を目指して頑張ってみませんか